シンド州内閣は2026年6月17日、給与および年金の引き上げ案を含む2026-27会計年度の州予算を承認した [1, 2]。

これらの措置は、深刻なインフレと継続的な財政制約に直面している公務員に経済的救済を提供することを目的としている [1, 2]。今回の決定は、州政府が困難な経済環境の中で、職員の福利厚生と財政の均衡を図ろうとする中で出されたものである。

予算総額は18.77兆ルピーにのぼる [2]。この財政枠組みの中で、政府は国防費として3兆ルピーを割り当てた [2]。さらに、開発プロジェクトに充てる1兆ルピーが予算に含まれている [2]。

これらの支出を賄うため、連邦歳入庁（FBR）は15.264兆ルピーの目標額を設定した [2]。財務大臣は、抗議活動が起きる中で予算案を提示した [2]。

カラチで開催された閣僚会議では、現在の生活費に見合うよう給与体系を調整する必要性に焦点が当てられた [1, 2]。給与および年金の引き上げは労働力を支援することを意図しているが、政府は依然として限られた財政資源という状況の中での舵取りを迫られている [1]。

“予算総額は18.77兆ルピーにのぼる。”

この予算の承認は、賃金引き上げを通じて公的部門の安定を維持したいシンド州政府のニーズと、厳しい財政制約という現実との間の緊張関係を反映している。抗議活動の中で給与引き上げを優先し、巨額の総支出を計上したことで、政権はインフレによる社会不安の軽減を試みている。しかし、FBRに設定された高い歳入目標は、赤字を回避するために強気な税収確保に危ういほど依存していることを示唆している。