Wipro Ltd.は2026年6月16日、ベンガルールにAnthropic社のClaudeモデルに特化した応用AIのセンター・オブ・エクセレンス（CoE）を開設した [1]。

今回の開設は、高度な大規模言語モデル（LLM）を企業のワークフローに統合するための戦略的な取り組みである。Claude専用のハブを構築することで、Wiproは一般的なAIの実験段階を超え、グローバルクライアントに向けた拡張可能で業界特化型のアプリケーションへの移行を目指している。

ベンガルールに拠点を置く同センターは、さまざまな業界における企業のAI導入を加速させるよう設計されている [2]。Wiproは、この施設を利用して、ビジネス利用におけるClaudeモデルの実用的応用について従業員をトレーニングする意向だとしている [2]。

同社の計画によると、Wiproは今後18か月で1万人の従業員をトレーニングする予定だ [3]。他の報告書でも、この取り組みの規模は数千人の従業員が関与するものとして記述されている [4]。このトレーニングの目的は、複雑な企業の要件を満たすAIソリューションを導入できる専門的な人材プールを構築することにある。

Anthropicとのパートナーシップにより、WiproはClaudeモデルファミリーの特定の機能を活用することが可能になる。このセンター・オブ・エクセレンスは、AI実装のためのフレームワークを開発する試験場として機能し、企業環境においてテクノロジーが安全かつ効率的に適用されることを保証する。

この動きは、競争力を維持するためにITサービス企業が生成AIへと方向転換している広範なトレンドに沿ったものである。Anthropicのような特定のモデルプロバイダーに焦点を当てることで、Wiproは汎用的なアプローチよりも深い技術的統合を実現できる可能性がある。

“Wipro Ltd.は、AnthropicのClaudeモデルに特化した応用AIのセンター・オブ・エクセレンスを開設した”

この取り組みは、生成AIが「概念実証（PoC）」の段階から「実装」の段階へと移行したことを示唆している。特定のモデルエコシステムで数千人の従業員をトレーニングすることに注力することで、Wiproは、断片的なマルチモデル戦略よりも、AnthropicのClaudeにおける深い専門化こそが、企業向けAIへのより信頼できる道になると賭けている。また、これはAIサービスのグローバル展開における主要ハブとしてのベンガルールの役割を改めて強調するものだ。